Wie arbeiten wir zusammen?

Ziel unserer Zusammenarbeit ist Ihr berufliches und persönliches Wachstum.
Ich mache ausschliesslich Coaching. Und ich arbeite gleichzeitig immer nur mit einer überschaubaren Zahl von Klienten.
Es geht also um Sie in Ihrer Einmaligkeit als Unternehmer, Executive oder Privatperson.
Meine Aufgabe sehe ich darin, ganz für Sie präsent zu sein mit dem vollen Vertrauen, dass Sie Ihre Ziele erreichen werden.
Und es geht um einen Prozess jenseits der Methoden unter gleichzeitiger Einbeziehung von Methoden:

Ergebnis Orientierung
Jedes Coaching beginnt damit, dass ich KlientInnen dazu einladen, konkrete Ziele für unsere Zusammenarbeit festzulegen. Dies gilt für den ganzen Prozess und für jede einzelne Sitzung. Lesen Sie mehrVerbergen

Typische Fragen dazu sind: Was sind die dringendsten Herausforderungen im Moment? Wie viel Zeit haben Sie, um diese Ziele zu erreichen? Was sollte am Ende unserer Zusammenarbeit geschehen sein, damit Sie einen Nutzen hatten?
Die Konzentration auf Ihre Ziele stellt sicher, dass Ihre Zeit und Energie sowie Ihr Geld nutzbringend investiert werden.
Am Ende werden Sie Ihr Coaching daran messen, dass Sie konkrete Ergebnisse mitnehmen.

Systemische Perspektive
Als Executive in einem Unternehmen oder als selbständiger Professional sind Sie Teil eines grösseren Systems. Die Partner und die Kräfte in Ihrem System haben starken Einfluss auf Ihren Erfolg. Lesen Sie mehrVerbergen

Das bedeutet, dass wir an den Abhängigkeiten von und Interaktionen mit Ihrem Umfeld arbeiten werden zu Fragen wie: Was benötigen Sie von Ihren Partnern? Was benötigen andere von Ihnen, damit Sie Ihre Ziele erreichen können? Welchen Einfluss hat das auf Ihre Führung und was wollen Sie in sich entwickeln?
Informelle Rückmeldungen von Ihrem Team und von Kollegen oder ein formaler 360° Feedback Prozess können diesen Aspekt vertiefen.

Fokus auf Lösungen
Im Coaching Gespräch konzentrieren wir uns darauf, was ist hilfreich (und nicht was fehlt). Lesen Sie mehrVerbergen

Was funktioniert bereits (eher als was geht nicht) und was führt zu einer positiven Veränderung (anstelle erklärender Theorien). Dies bringt uns zu einer besonders pragmatischen und gleichzeitig ergebnisorientierten Arbeit.
Dabei betrachte ich Sie als „Experten“ in Ihrer Welt, der die Ressourcen für die Lösungen mitbringt. Sie haben in der Regel bereits Erfahrungen mit der Lösung und es geht darum diese Erfahrungen nützlich zu machen.

Arbeiten im „Hier und Jetzt“
Der Grundsatz des „Hier und Jetzt“ bedeutet, dass wir in der Gegenwart und mit Ihren derzeitigen Herausforderungen arbeiten. Die Vergangenheit mag uns helfen aber sie ist Erinnerung. Lesen Sie mehrVerbergen

Dabei kann es von Bedeutung sein, was uns die Vergangenheit für die jetzige Situation sagt. Wenn wir uns voll bewusst machen, was wir tun, was wir denken und wie wir Dinge tun, vergrössern wir unsere Fähigkeiten, Lösungen zu finden und Veränderungen zu erreichen. Anhaltende Veränderung erreichen wir – paradoxerweise – wenn wir wissen wer wir sind, anstelle jemand anderer sein zu wollen.

Bedingungslose Akzeptanz und volle Aufmerksamkeit
Unsere Arbeit beruht schliesslich auch darauf, Sie ohne Vorbehalte zu empfangen und Ihnen meine volle Aufmerksamkeit zu geben. Es geht mir darum, dass Sie in einer Atmosphäre ohne Vorurteile meinerseits alles einbringen können, was für Sie wichtig ist. Lesen Sie mehrVerbergen

Ich höre zu, ich stelle Fragen und ich beobachte. Dazu können Sie von mir ehrliches und herausforderndes Feedback erwarten. Ich nenne das Arbeiten mit „Rückgrat und Herz“. Dabei stütze ich mich auf Empathie, bedingungslose Akzeptanz und Konzentration auf Ihre Anliegen.